14 жовтня 2010 р.
Платежі до Пенсійного фонду: бажання чи обов'язок?
Сьогодні багато підприємців, які працюють на єдиному або фіксованому податку задаються питанням: платити до Пенсійного фонду страхові внески, або ще почекати?
Закон України “Про внесення змін до законів України “Про Державний бюджет України на 2010 рік” та “Про| загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” прийнятий Верховною Радой України, підписаний Президентом України і опублікований в газеті “Голос України” від 17.07.2010 № 131.
Саме цим Законом встановлено, що фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, що обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований або єдиний податок), повинні сплачувати страхові внески до Пенсійного фонду у фіксованому розмірі.
Сума страхового внеску з врахуванням частки фіксованого або єдиного податку, яка перерахована до Пенсійного фонду України, повинна складати не менш мінімального розміру страхового внеску.
Мінімальний страховий внесок – це розрахункова величина, яка визначається як добуток мінімальної заробітної плати на ставку страхових внесків до Пенсійного фонду (33,2%).
Мінімальний розмір заробітної плати з 01.07.2010 складає 888 грн., з 01.10.2010 – 907 грн., з 01.12.2010 – 922 грн.
Таким чином, підприємці, що обрали особливий спосіб оподаткування, зобов'язані перерахувати до бюджету Пенсійного фонду, з врахуванням частки єдиного або фіксованого податку, за липень-вересень 2010 року не менше 294,82 грн. на місяць; за жовтень-листопад – не менше 301,12 грн. на місяць; за грудень – не менше 306,10 грн. Сплата внесків здійснюється щомісячно, але не пізніше 20 чисел місяця, наступного за звітним кварталом.
За несвоєчасну сплату страхових внесків до Пенсійного фонду передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафних санкцій у розмірі 10% своєчасно не сплаченої суми і пені у розмірі 0,1% за кожен день прострочення платежу. Тобто, якщо до 20 жовтня 2010 року підприємець не заплатить внески до Пенсійного фонду за липень, серпень і вересень, він повинен буде сплатити ще додаткові штрафи. Наприклад, якщо підприємець працює на єдиному податку, ставка – 200 грн., то від цієї суми до Пенсійного фонду надходить 84 грн. (42%). Таким чином, за 3 квартал 2010 року такий підприємець повинен доплатити 632,46 грн. (294,82 грн.- 84 грн.=210,82*3 місяця). Розрахунок платежу можна здійснити за допомогою програми для платників фіксованого та єдиного податків .Якщо платіж буде прострочений хоч би на один день, то додатково треба буде заплатити ще 64 грн. штрафних санкцій і пені.
Пільги по нарахуванню і сплаті страхових внесків або звільнення від їх сплати для підприємців, в т.ч. що є пенсіонерами або інвалідами, чинним законодавством не передбачені.
За додатковими роз'ясненнями можна звернутись до управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі по телефону (05458) 5-46-99.
05 жовтня 2010 р.
З 1 січня 2011 року набирає чинності Закон України «Про збір та облік внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Цей Закон визначає правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку.
Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування – це консолідований по всіх видах загальнообов'язкового державного соціального страхування страховий внесок, а саме: внески до Пенсійного фонду, Фонд соціального страхування на випадок безробіття, Фонд соціального страхування по тимчасовій втраті працездатності і Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання об'єднуються в один – єдиний соціальний внесок.
Функції обліку платників єдиного соціального внеску, забезпечення збору і ведення обліку страхових засобів, контролю за повнотою і своєчасністю їх сплати, ведення Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування покладені на органи Пенсійного фонду. Єдиний соціальний внесок сплачуватиметься страхувальниками на рахунки Пенсійного фонду в казначействі, а потім ці суми розподілятимуться між всіма чотирма фондами соціального страхування.
Сьогодні у всіх чотирьох фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування різні форми звітності і терміни їх надання.
Об'єднання соціальних внесків спростить їх адміністрування і для держави, і для бізнесу, скоротить витрати платників і дозволить їм надавати один звіт замість чотирьох, реєструватися тільки в одному фонді і лише один фонд здійснюватиме перевірки по питаннях сплати єдиного соціального внеску – Пенсійний фонд України.
Перереєстрація платників страхових внесків і застрахованих осіб не передбачена, платники всіх чотирьох видів страхових внесків автоматично вважатимуться за платників єдиного соціального внеску.
В даний час Пенсійний фонд України спільно з фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування і Державною податковою адміністрацією проводять звірки баз даних платників страхових внесків, в результаті яких буде створений єдиний Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Розмір єдиного соціального внеску складаються з розмірів страхових внесків, що діють на сьогодні, по всіх чотирьох фондах.
Закон визначає розмір єдиного соціального внеску для кожної категорії платників залежно від класу професійної ризику виробництва, а також пропорції його розподілу між фондами. Наприклад, для бюджетних установ ставка єдиного соціального внеску встановлена у розмірі 36,3%.
Терміни сплати єдиного соціального внеску передбачені такі ж, як для сплати страхових внесків до Пенсійного фонду сьогодні. Тобто, єдиний соціальний внесок повинен буде сплачуватися роботодавцями не пізніше 20 чисел місяця, наступного за звітним. Крім того, страхувальники повинні сплачувати єдиний соціальний внесок при кожній виплаті заробітної плати.
Наразі Порядок формування і надання страхувальниками звіту про суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування ще не затверджений. Проте він вже розроблений і проходить процедуру узгодження зі всіма соціальними фондами.
З проектом цього Порядку можна ознайомитися на сайті Пенсійного фонду України: http://pfu.gov.ua
Начальник відділу ПОІС Владислав Єршов
04 жовтня 2010 р.
Віддана справі
Великий дар - професійна честь. Вона в умінні тримати слово посадовця і просто людини, в дотриманні етичних норм, гідності, розумінні відвідувачів, підтримці колег. Честь, порядність, совість – це морально – етичні категорії сьогодення, якими треба дорожити так, як ми дорожимо своїм здоров’ям. Раїса Євгеніївна почала працювати у Фонді у важкий для молодої держави 1995 рік. Мала вже шістнадцятирічний стаж роботи на посаді економіста на виробництві. А з 1995 по 2010 рік разом з Пенсійним фондом пройшла шлях його становлення, реорганізації і реформування .
Економічний досвід став у пригоді . Піднімалась по професійним сходинкам поступово – спеціаліст І категорії, головний спеціаліст, начальник відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів - головний бухгалтер управління в Тростянецькому районі. Кожна сходинка має свій вклад, свою історію. Доведено життям, що керівник, який виріс поступово, пройшовши шляхом вивчення обсягів роботи з найнижчої посади , може очолити підрозділ та організувати його для якісного виконання поставлених завдань. Розпочала Раїса Євгеніївна свою професійну діяльність по контролю за правильності призначення та виплати пенсій . Фонд – це скарбниця, яку необхідно наповнювати, тому проведення документальних перевірок і виявлення помилок стало актуальним завданням.
Щоранку Раїса Євгеніївна приходить на роботу с радістю. Свою роботу начальник відділу виконання бюджету бухгалтерського обліку та контролю за використання коштів Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі – головний бухгалтер знає, адже має чималий досвід.
Невід’ємною частиною роботи головного бухгалтера є відповідальне ставлення до звітів, постійне спілкування з керівниками та спеціалістами різних організацій. А ті, в свою чергу також придивляються, хто і як свої посадові обов’язки виконує. В управління Пенсійного фонду стосовно Зубенок Р.Є. в усіх єдина думка: ставлення до роботи надзвичайно серйозне, людина зібрана і пунктуальна, коректна і обов’язкова. А роботи вистачає – назва відділу зобов’язує бути ретельними і уважними. Тут і кошторис, і цільове використання коштів, і вчасні виплати пенсій через банківські рахунки.
Людина з великим професійним досвідом, Раїса Євгеніївна завжди прагне нового, намагається йти в ногу з часом. Вона забезпечила впровадження та постійно вдосконалює ведення бухгалтерського обліку на базі програмного забезпечення. Це серйозна ділянка роботи, але у досвідченого , а до того ж дисциплінованого, вдумливого та наполегливого фахівця все вдається на „відмінно”. Про це свідчать атестації державних службовців, які систематично проводяться у системі Пенсійного фонду.
Робота Зубенок Р.Є. була відзначена занесенням на Дошку Пошани головного управління "Наша гордість", грамотами головного управління та районної державної адміністрації, грамотами обласної держаної адміністрації, нагороджена Почесною відзнакою Пенсійного фонду України.
Молода, красива, енергійна жінка з добрим серцем і відкритою душею – така вона в колективі для відвідувачів. А якщо говорити про сімейне життя, то потрібно додати, що вона прекрасна господиня , любляча дружина, турботлива мама – разом з чоловіком Володимиром виховали двох синів.
04 жовтня 2010 року
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі інформує, що станом на 1 жовтня 2010 року заборгованість до бюджету Пенсійного фонду мають
ПП “Торговий Дім "Сузір'я" – 2,3 тис.грн.
ТОВ "Міндаль" – 0,7 тис.грн.
ПП Феденко В.П. - 0,3 тис.грн.
09 серпня 2010 р.
ЗМІНИ В ПЕНСІЙНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ
У зв’У зв"язку з внесенням змін Закону України “Про Державний бюджет України на 2010 рік" Пенсійний фонд України повідомляє:
фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок), та члени сімей зазначених осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності та не перебувають з ними у трудових відносинах, зобов’язані сплачувати страхові внески з урахуванням частини фіксованого або єдиного податку, що перерахована до Пенсійного фонду України, повинна становити не менше мінімального розміру страхового внеску за кожну особу та не більше розміру страхового внеску, обчисленого від максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, загального оподатковуваного доходу, з якої сплачуються страхові внески.
Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році мінімальний страховий внесок для зазначених осіб становить у:
липні - вересні – 294,82 грн.
жовтні – листопаді – 301,12 грн.
грудні – 306,10 грн.
Оскільки, на сьогодні, максимальна величина з якої справляються страхові внески становить 13320 грн, щомісячна сума самостійно визначеного страхового внеску, з урахуванням частини фіксованого або єдиного податку, не може перевищувати 4422,24 грн.
Сплата страхових внесків здійснюється у строки визначені частиною шостою статті 20 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а саме щоквартально, протягом 20 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу, а саме:
за липень-вересень 2010 року – до 20 жовтня 2010 року;
за жовтень - грудень 2010 року – до 20 січня 2011 року.
Враховуючи те, що згідно законодавства мінімальний розмір страхового внеску встановлено на календарний місяць, а також те, що страховий стаж особам для призначення пенсії обчислюється в місяцях, сплата страхових внесків за липень 2010 року здійснюється у розмірі не менше мінімального страхового внеску. З метою зменшення фінансового навантаження на платника при сплаті страхових внесків раз на квартал пропонуємо платникам по можливості сплачувати кошти помісячно.
Платникам, які не сплатять суми страхових внесків у розмірі не менше мінімального страхового внеску у терміни до 20 жовтня 2010 року та 20 січня 2011 року стягуються у порядку, встановленому статтею 106 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
За підсумками року, зазначені особи подають до органів Пенсійного фонду за місцем взяття на облік звіт (до 1 квітня наступного за звітним роком), за формою згідно з додатком 5 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 05.11.2009 № 26-1.
Сплата внесків платниками здійснюється на рахунки органів Пенсійного фонду за місцем взяття на облік цих осіб, як страхувальників.
Реквізити для перерахунку внесків:
Отримувач – УПФУ в Тростянецькому районі; код 21129459; розрахунковий рахунок 256013010227; МФО банку 337609 Філія охтирського відділення №2833 ВАТ"Ощадбанк".
16 липня 2010 р
ФІНАНСУВАНННЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВИХ ДОПОМОГ
Станом на 16 липня поточного року виплата пенсії та грошової допомоги профінансована в сумі 9234,4 тис. грн., що становить 74,9 % місячної потреби на пенсійне забезпечення. Фінансування відбувається згідно затвердженого графіку.
15 липня 2010 р
Шановні страхувальники!
Доводимо до Вашого відома, що компанія Microsoft| вже давно не підтримує операційну систему Windows| 98. У свою чергу компанія «БЕСТ ЗВІТ» прагнучи підтримувати роботу програми «БЕСТ ЗВІТ ПЛЮС» в нових версіях Windows|, використовує нові засоби розробки і їй стає все складніше підтримувати стабільну роботу програми в операційній системі Windows| 98. Тому компанія планує в найближчому майбутньому припинити цю підтримку. Просим всіх роботодавців, які ще працюють в Windows| 98, найближчим часом поміняти операційну систему на сучаснішу.
Програма «БЕСТ ЗВІТ ПЛЮС» з версії 8.90 в операційній системі Windows 98 не працює. У разі виникнення проблем після оновлення, просимо звертатися за телефоном 5-30-68 (відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем УПФУ в Тростянецькому районі).
18 червня 2010 р
Про стан роботи з контролю за цільовим використанням коштів.
За червень 2010 року Управлінням Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі здійснено перевірки 2 установ банків і 2 підприємств поштового зв’язку.
Перевірено відділення № 507 АКІБ “УкрСиббанк” та Тростянецьке відділення СФ ПАТ КБ “Приватбанк”. Проведеними перевірками несвоєчасного зарахування коштів на рахунки пенсіонерів, несвоєчасного повернення незарахованих коштів, а також несвоєчасного повернення зарахованих на вкладні рахунки одержувачів коштів (у разі смерті пенсіонера) не встановлено. В ході перевірки Тростянецького відділення СФ ПАТ КБ “Приватбанк” виявлено порушення Порядку виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках.
Управлінням здійснюється постійний контроль за дотриманням порядку використання пенсійних коштів виплатними об’єктами поштового зв’язку Сумської дирекції УДППЗ „Укрпошта”. У червні 2010 року проведено 2 перевірки, з них 1 – у Центрі поштового зв’язку № 7 СД УДППЗ “Укрпошта” та 1 – у відділенні поштового зв’язку с. Боромля СД УДППЗ “Укрпошта”. В результаті перевірки відділення поштового зв’язку виявлено порушення п. 1.6, п. 5.11 Інструкції про виплату та доставку пенсій, соціальних допомог національним оператором поштового зв’язку, затвердженої наказом Міністерства транспорту та зв’язку України, Міністерства праці та соціальної політики України від 28.04.2009 № 464/156, постановою правління Пенсійного фонду України від 28.04.2009 № 14-1.
Також проведено звірку взаєморозрахунків з філією Охтирського відділення ТВБВ ВАТ “Державний ощадний банк України” № 2833/074 та філією Сумського обласного управління ВАТ “Державний ощадний банк України” щодо нарахування та перерахування відсотків за користування тимчасово вільними коштами Пенсійного фонду України. Порушень не виявлено.
18 червня 2010 р
ЗАПИТУЙТЕ - ВІДПОВІДАЄМО
Запитання: Нагородження якими грамотами дає право на одержання пенсії за особливі заслуги?
Відповідь: У пункті 6 статті 1 Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» передбачено встановлення пенсії за особливі заслуги громадянам України, які нагороджені Почесною грамотою Президії Верховної Ради Української PCP або Грамотою Президії Верховної Ради Української PCP.
Оскільки ви нагороджені Почесною грамотою Колегії Міністерства лісової і деревообробної промисловості УРСР, президії Українського республіканського комітету профспілки робітників лісової, паперової і деревообробної промисловості Українського республіканського правління науково-технічного товариства паперової і деревообробної промисловості та Почесною грамотою Президії Хмельницької обласної ради всесоюзного товариства винахідників і раціоналізаторів, права на пенсію відповідно до вказаного Закону ви не маєте.
Запитання: Мій чоловік брав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 10 грудня 1988-го по 10 квітня 1989 року. Чи має він право на зниження пенсійного віку?
Відповідь:Відповідно до статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, які працювали в зоні відчуження 1988 року не менше 30 календарних днів, мають право на призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку на 5 років.
Ваш чоловік у період з 10 грудня 1988-го по 10 квітня 1989 року брав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, тобто 1988 року він відпрацював менше ніж 30 календарних днів. Отож підстав для призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку у нього немає.
Запитання: Чи має право на пенсію по втраті годувальника за свого сина мати мого померлого чоловіка?
Відповідь: Згідно зі статтею 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсію у зв’язку з втратою годувальника призначають непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який би був необхідний йому для призначення пенсії по інвалідності, (від двох до п’яти років).
Батьки і чоловік (дружина) померлого годувальника, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування та досягли пенсійного віку: жінки – 55 років.
Членів сім’ї померлого годувальника вважають такими, що були на його утриманні, якщо вони були на його повному утриманні або одержували від нього допомогу, яка була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.
Члени сім’ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право перейти на новий вид пенсії.
За документ, що засвідчує факт перебування на утриманні померлого годувальника непрацездатних членів сім’ї, приймають довідки уповноважених органів з місця проживання (реєстрації), у тому числі органів місцевого самоврядування, про спільне проживання з годувальником на момент його смерті. А у разі відсутності такої довідки факт перебування на утриманні померлого годувальника підтверджують у судовому порядку.
Згідно зі статтею 37 вказаного Закону розмір пенсії у зв’язку із втратою годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї складає 50% від пенсії за віком померлого годувальника.
Для більш детального роз'яснення, визначення права та доцільності переходу на пенсію у зв’язку із втратою годувальника необхідно з відповідними документами звернутися в управління Пенсійного фонду за місцем проживання матері.
9 червня 2010 р.
Пенсія та банк – актуальне питання.
На вимогу сьогодення поглиблюється співпраця з банківськими установами. Управлінням Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі укладено договори на зарахування та виплату пенсій з банківськими установами, які знаходяться на території нашого району, а саме: Тростянецьке відділення 3237”Держощадбанк”, ЗАТ КБ “Приватбанк”, АКІБ “УкрСиббанк”, СОД “Райфайзен Банк Аваль”, КФАБ “Експрес-банк”, АБ “Брокбізнесбанк”.
Відбір банків здійснює спеціальна конкурсна комісія, яка комплексно розглядає показники фінансового стану банків, аналізує їх діяльність з виплати пенсій та грошової допомоги, додержання чинного законодавства та приймає рішення про подовження або припинення співпраці з кожним окремим банком щодо обслуговування поточних рахунків пенсіонерів. Надзвичайно важливим критерієм відбору є якість обслуговування пенсіонерів, зокрема наявність розгалуженої системи відділень, належні відсотки за вкладами пенсіонерів, зручний режим роботи.
Виплата пенсій через банківські установи має ряд переваг як для пенсіонерів, так і для пенсійної системи в цілому, а саме: зарахування коштів на пенсійні рахунки відбувається не пізніше наступного банківського дня після проведення фінансування. Тобто, виплата пенсій через банки значно скорочує термін обігу коштів на виплату пенсій і грошової допомоги, спрощує облік і контроль їх руху та зменшує витрати Фонду.
Пенсіонер, відкривши пенсійний рахунок, може одержати пенсію в будь-який зручний для нього час у відділенні банку або через банкомат; зняти з поточного пенсійного рахунку як усю зараховану суму, так і її частину, а на залишок коштів банк нараховуватиме відповідні відсотки (таким чином, у кожного пенсіонера з’являється можливість одержати невеликий додатковий дохід); надається можливість сплатити за комунальні послуги, оформити доручення на отримання коштів, таємниця банківського рахунку суворо охороняється, тому розмір пенсії відомий лише власникові рахунку. На сьогоднішній день актуальним є питання співпраці Пенсійного фонду з банківськими установами, які обслуговують пенсіонерів безкоштовно. Такою можливістю на Тростянеччині на сьогодні користуються уже 44 % пенсіонерів.
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі не стоїть осторонь цієї роботи. Своєчасність та повнота виплати пенсій в установах уповноважених банків знаходиться під постійним контролем працівників управління, щоб пенсіонери та отримувачі грошової допомоги могли бути впевнені, що ми, передусім дбаємо про забезпечення захисту їх добробуту і благополуччя.
4 червня 2010 р.
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі інформує, що станом на 1 червня 2010 року заборгованість до бюджету Пенсійного фонду мають
ДП “Тростянецький агролісгосп” – 72,5 тис.грн.
ВАТ “К-т хлібопродуктів” – 15,8 тис.грн.
ЗАТ “Боромлянська лозомеблева фабрика” – 1,8 тис.грн.
ПП “Торговий Дім "Сузір'я" – 2,3 тис.грн.
ТОВ "Міндаль" – 0,4 тис.грн.
20 травня 2010 р.
З 1 січня 2010 року відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік" проводиться перерахунок пенсій.
Перерахунок проводиться шляхом перерахунку мінімальних розмірів пенсій, надбавок, додаткових пенсій, підвищень, компенсаційних виплат та припинення виплати по постанові від 11.03.09 № 198 для непрацюючих пенсіонерів , та доплати по постанові № 1375 від 23.12.2009 з 1.01.2010 року.
Після перерахунку пенсій можливі випадки, коли розмір пенсії до перерахунку в сумі був більшим, ніж розмір пенсії після перерахунку. По таких особових рахунках для недопущення зменшення розмірів пенсій формуватиметься доплата до старого розміру пенсії.
Розмір доплати це різниця між сумою розміру пенсії (з урахуванням підвищення як непрацюючим) та доплати з 1.01.2010 року до перерахунку та розміром пенсії після перерахунку.
По особових рахунках, які не підлягають перерахунку відповідно до Закону України "Про державний бюджет України на 2010 рік" та по яких є підвищення згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.09 року №198 для непрацюючих, також формується доплата до старого розміру.
Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та за кожний рік понад 25 років для чоловіків та 20 років для жінок розмір пенсії збільшується на 1 відсоток від розміру пенсії, яка обчислена відповідно до статті 27, але не більше 1 відсотка від прожиткового мінімуму.
Мінімальний розмір пенсій, призначених відповідно до статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначається виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з:
01.01.2010 року – 695.00 грн.;
01.04.2010 року – 706.00 грн.;
01.07.2010 року – 709.00 грн.;
01.10.2010 року – 723.00 грн.;
01.12.2010 року – 734.00 грн.
Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність провадиться перерахунок:
· пенсій за особливі заслуги відповідно до Закону України "Про пенсії за особливі заслуги";
· державної соціальної допомоги до прожиткового мінімуму особам, яким виповнилося 100 років ;
· мінімального розміру пенсії по втраті годувальника;
· мінімального розміру пенсії по втраті годувальника членам сімей військовослужбовців;
· доплати у зв'язку із закриттям ЧАЕС та розміру доплати до старого розміру доплати ЧАЕС переглядатиметься у зв'язку зі зміною розміру прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. При цьому на суму збільшення розміру доплати у зв'язку із закриттям ЧАЕС зменшуватиметься розмір доплати до старого розміру ЧАЕС.
· підвищень, передбачених Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантій їх соціального захисту";
· підвищень учасникам війни,
· підвищень учасникам війни, нагородженим медаллю,
· мінімальних розмірів пенсій військовослужбовцям строкової служби та членам їх сімей, призначених відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб ”;
· надбавки на утриманців відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”,
· довічної державної стипендії відповідно до указу Президента № 358\2006;
· підвищень, передбачених Законом України "Про жертви нацистських переслідувань";
· додаткової пенсії за шкоду заподіяну здоров’ю та компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";
· державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни з числа військовослужбовців 1,2,3 груп;
· державної соціальної допомоги на догляд іншим інвалідам війни ;
· доплата шахтарям та обслуговуючим їх особам до мінімального розміру;
· доплата до пенсії за втрату годувальника членам сімей шахтарів, смерть яких настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання.
Виходячи із розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць з 01.01.2010 року – 825.00 грн., 01.04.2010 року – 839.00 грн., 01.07.2010 року – 843.00 грн., 01.10.2010 року – 861.00 грн., 01.12.2010 року – 875.00 грн. провадиться перерахунок надбавки, передбаченої Законом України “Про донорство крові та її компонентів ”.
В травні 2010 року пенсіонери отримають новий розмір пенсії з урахуванням нового мінімального прожиткового розміру 706 грн. та доплату за січень - лютий, виходячи з мінімального прожиткового розміру 695 грн.
Детальну інформацію з питання перерахунку пенсій можна отримати за тел.5-32-86 та на особистому прийомі в управлінні Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі за адресою: вул.Миру,2.
11 травня 2010 р.
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі інформує, що станом на 1 травня 2010 року заборгованість до бюджету Пенсійного фонду мають
ДП “Тростянецький агролісгосп” – 109,2 тис.грн.
ВАТ “К-т хлібопродуктів” – 15,8 тис.грн.
ЗАТ “Боромлянська лозомеблева фабрика” – 5,5 тис.грн.
ПП “Торговий Дім "Сузір'я" – 2,3 тис.грн.
ТОВ "Атлас" – 1,4 тис.грн.
5 травня 2010 р.
В Тростянецькому районі до 1 Травня оновлено районну “Дошку пошани”.
Від управління ПФУ відзначена правом перебувати на “Дошці пошани” завідувач сектору кадрового забезпечення та діловодства Столяренко Тетяна Миколаївна, яка розпочала свою трудову діяльність у Пенсійному фонді у 2002 році секретарем начальника, з червня 2005 року – головним спеціалістом з діловодства, а з січня 2009 року і по теперішній час – завідувач сектору кадрового забезпечення та діловодства. Професійний і кар'єрний ріст став результатом плідної і наполегливої роботи.
За високі показники в роботі, високий професіоналізм та сумлінну працю Тетяна Миколаївна була нагороджена в 2005 році Почесною Грамотою Тростянецької райдержадміністрації до Дня працівника соціальної сфери, в червні 2008 року нагороджена Почесною Грамотою Тростянецької райдержадміністрації до Дня державної служби. Колектив управління пишається своїми кадрами.
30 квітня 2010 р.
З метою залучення страхувальників до формування та подання єдиного звіту до Пенсійного фонду України з використанням електронно - цифрового підпису управлінням постійно проводяться інформаційно - роз'яснювальні заходи, семінари, семінари тренінги з практичними заняттями. Так, у квітні проведено 4 семінари, заняття з підприємцями по формуванню звіту на порталі Оператора електронної звітності, зроблено оголошення по районному радіо щодо доцільності використання електронно - цифрового підпису. Як результат, за квітень очікується збільшення кількості страхувальників з ЕЦП.
29 квітня 2010 р.
Легалізація заробітної плати сьогодні – гарантія гідного матеріального забезпечення в старості.
Заробітна плата – один з головних економічних показників, який поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення Заробітна плата „у конвертах” можливо і вирішує матеріальні потреби громадян, але це тільки сьогодні. Життя складається так, що розмір заробітної плати, або винагорода за наш трудовий внесок в розвиток суспільства протягом життя, впливає на можливість мати власне житло шляхом отримання кредиту, розмір пенсійного забезпечення, яке, до речі, буває не лише за віком, а й по інвалідності та по втраті годувальника, мати захист на випадок безробіття.
26 квітня 2010 р.
Організація роботи в управлінні Пенсійного фонду щодо попередження, профілактики, запобігання та протидії проявам корупції.
Головним напрямком в запобіганні проявам корупції є якісне виконання службових
обов'язків та дотримання чинного законодавства спеціалістами управління по всій
напрямках роботи. Відповідно до наказу начальника управління від 08.10.07 № 97 затверджений План заходів управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні «На шляху до доброчесності» на період до 2010 року. Щоквартально аналізується та розглядається на службових нарадах стан виконання плану заходів.
Кожен спеціаліст управління дотримується вимог Закону України "Про державну службу" і "Про боротьбу з корупцією". Ведеться постійний контроль щодо виконання розпорядчих документів та посадових інструкцій. При заміщенні вакантних посад в управлінні всі претенденти ознайомлюються із спеціальними обмеженнями, конкурс завжди проводиться прозоро з дотриманням всіх вимог законодавства.
Пріоритетними напрямками діяльності головного спеціаліста-юрисконсульта є усунення причин та умов, які сприяють злочинним проявам і корупції. За 2007, 2008, 2009 роки державні службовці управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі до дисциплінарних заходів за порушення вимог Закону України "Про боротьбу з корупцією, не притягувались. З метою профілактики корупційних діянь та порушень фінансової дисципліни з працівниками управління щоквартально проводяться заняття, щодо запобігання безгосподарності та нецільового використання коштів . 21 грудня проведено навчання із спеціалістами управління по вивченню Закону України ”Про засади запобігання та протидії корупції”. Постійно ведеться контроль за додержанням вимог антикорупційного законодавства.
В управлінні першочергова увага приділяється добору та розстановці кадрів, підвищення їх кваліфікації, залученню молоді на державну службу, формуванню якісного кадрового резерву, проведенню роботи по запобіганню проявам корупції в системі Фонду, а головне - підвищення ефективності роботи.
З метою набуття практичного досвіду, перевірки професійного рівня і ділових якостей, в управлінні проводиться стажування осіб, що претендують на зайняття посади державного службовця.
З 100% призначених в управлінні на державну службу 100% призначено за конкурсом із кадрового резерву, що свідчить про дієвість кадрового резерву.
Аналіз освітнього рівня свідчить, що в цілому в управлінні 85,3% державних службовців мають повну вищу освіту. В порівнянні з минулим роком цей показник збільшився. Переважна кількість спеціалістів мають освіту економічного спрямування – 64,7%, юридичну -11,8%, технічну - 17,6%, гуманітарну 2,9%. Навчається у вузі 1 державний службовець.
В управлінні Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі посилено дієвий контроль за цільовим використанням коштів, спеціалісти чітко дотримуються фінансової дисциплін, суворо дотримуються наказів головного управління, щодо економічного використання коштів Пенсійного фонду України.
26 березня 2010 року
Наближається до завершення навчальний 2009-2010 рік. Тому проведення зустрічей із старшокласниками є актуальним інформаційним заходом.
17 березня 2010 року
ФІНАНСУВАНННЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВИХ ДОПОМОГ
Станом на 17 березня поточного року виплата пенсії та грошової допомоги профінансована в сумі 6258,4 тис. грн., що становить 57,2 % місячної потреби на пенсійне забезпечення.
16 березня 2010 року
Знайомство учнів старших класів шкіл Тростянецького району з пенсійним законодавством та функціями Пенсійного фонду - плановий інформаційний захід, який проводиться в загальноосвітній школі №3 головним спеціалістом відділу з призначення пенсій Валентиною Миколаївною Сідаш.
16 березня 2010 року
Підвищення поінформованості громадян у пенсійному законодавстві зміцнює довіру людей до фонду, впевненість у забезпеченні їх законних прав на пенсійне забезпечення.
У лютому 2010 року спеціалістами управління була проведена робота по інформуванню населення району з питань пенсійного забезпечення. Були висвітлені питання за різними напрямками , проведено зустрічі з громадянами різних вікових груп. Проведення інформаційної роботи в управлінні здійснювалось відповідно до плану інформаційно – роз'яснювальної роботи управління на І квартал та відповідних планів роботи підрозділів.
З метою роз'яснення нового Порядку подання єдиного звіту до органів Пенсійного фонду згідно Постанови правління Пенсійного фонду України від 26.11.2009 №26-1 у лютому було проведено 4 семінари із страхувальниками, з яких здебільшого були приватні підприємці, охоплено 109 роботодавців. На семінарах були обговорені питання формування та подання звіту в електронному вигляді з використанням електронно – цифрового підпису.
Було проведено 4 виїзних прийоми громадян, де прийнято 34 чоловіка – це Жигайлівська, Зарічненська, Гребениківська і Станівська сільські ради.
В кожній сільській раді було проведено зустрічі з населенням по місту проживання, з колективами працівників рад, учнями загальноосвітніх школ. Виїзди в сільські ради плануються таким чином, щоб охопити більше слухачів.
Значна чисельність страхувальників надає звітність до Фонду в електронному вигляді, вони знайомі з роботою Інтернету, тому інформування громадян через сторінку управління на веб – сайті головного управління набуло великої актуальності. Проведено 7 зустрічей у трудових колективах, на яких охоплено 143 слухача.
15 березня 2010 року
Про організацію прийому єдиного звіту від страхувальників відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 05.11.2009 № 26-1
Управлінням Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі проведена відповідна робота щодо організації прийому єдиного звіту від платників страхових внесків згідно постанови правління Пенсійного фонду України від 05.11.2009 №26-1.
Протягом грудня 2009 року – лютого 2010 року була проведена відповідна роз’яснювальна робота серед страхувальників про зміну форми звітування до Пенсійного фонду, терміни надання звітності та особливості її формування. Страхувальникам що виявили бажання надавати звіти в електронній формі надавалось спеціалізоване програмне забезпечення – «АРМ – Звіт страхувальника», надавались консультації щодо його встановлення та використання. Було проведено 13 семінарів (тренінгів) на яких були присутні 224 представників страхувальників . Проведено відповідну роботу по залученню страхувальників до надання звітності з використанням електронного цифрового підпису. Протягом січня – лютого до надання звітів з використанням ЕЦП залучено 7 роботодавців, не вдалося залучити деякі бюджетні установи району до отримання сертифікатів та ключів АЦСК в зв’язку з відсутністю коштів в місцевому бюджеті. Розміщено 2 статті в місцевих газетах, проведено 1 виступ на радіо, надавалась інформація на веб-сайті управління з питань запровадження нової звітності. Розповсюджено 365 буклетів, розроблених відділом персоніфікованого обліку та інформаційних систем головного управління щодо особливостей єдиної звітності до Фонду.
Станом на 10.03.2010 року забезпечено прийом єдиної звітності за січень 2010 від 100% платників, на опрацюванні знаходяться звіти від 5 страхувальників, 18 страхувальників використали своє право відповідно до п.3 постанови №26-1 на продовження терміну звітування за січень 2010 року. Прийом звітів проводиться спеціалістами відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем. Реєстрація та обробка звітів розподілено по дільницях. Для внесення звітів роботодавців, що надають звіти тільки на паперових носіях, використовувалось програмне забезпеченні АРМ – звіт страхувальника та завантаженням електронного файлу звіту до центральної бази через «Робот обміну». Триває прийом єдиної звітності за лютий 2010 року, станом на 11.03.2010 р. прийнято звіти від 156 страхувальників.
Начальник відділу
персоніфікованого обліку
та інформаційних систем В. А. Єршов
25 лютого 2010 року
ОПЕРАТИВНІ ДАНІ ПРИЙОМУ ЄДИНОГО ЗВІТУ ЗА 2010 рік
Відділом персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління за січень 2010 року прийнято 366 звітів від страхувальників, або 97,3% від очікуваної кількості. З них: юридичні - 156, фізичні - 210 роботодавців. Всі прийняті звіти введено до WEB системи СПОВ М3.З використанням електронно - цифрового підпису звітувало 97 страхувальників, з яких зафіксовано 65. 10 страхувальників, які не надали звіт,відповідно до Постанови написали заяву на продовження граничного терміну звітування.Відділ продовжує фіксацію звітів.
11 лютого 2010 року
ФІНАНСУВАНННЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВИХ ДОПОМОГ
Станом на 11 лютого поточного року виплата пенсії та грошової допомоги профінансована в сумі 4207,17 тис. грн., що становить 37,8 % місячної потреби на пенсійне забезпечення.
10 лютого 2010 року
Відділом персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління приймаються річний за 2009 рік звіт та єдиний місячний звіт згідно нового порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за січень 2010 року.
Станом на 10 лютого 2010 року з 196 юридичних осіб звіти за 2009 рік здали 159, або 81,1% та з 250 фізичних осіб, які мають найманих працівників – 217, або 86,8%. Прийнято 6395 індивідуальних відомостей про застраховану особу, з яких 5564 відправлено до центральної бази даних.
За січень 2010 року звітність надали 144 страхувальника, або 38% від загальної кількості звітуючих.
09 лютого 2010 року
Відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем розпочав відправку місячних звітів страхувальників до центральної бази даних. Іісторичний момент - перший звіт відправлено.
09 лютого 2010 року
Продовжується проведення семінарів із страхувальниками з питання формування та здачі єдиного місячного звіту до Пенсійного фонду України з пошаговою демонстрацією заповнення таблиць.
02 лютого 2010 року
Проведено семінар із страхувальниками з питання організації прийому єдиного місячного звіту з 1 січня 2010 року. Запрошених ознайомлено з Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 05.11.2009 №26-1.
22 січня 2010 року
Згідно нового порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування огранам Пенсійного фонду України сформовано перелік обов’язкової звітності для різних категорій страхувальників.
Для подпня щомісячної звітності в електронному вигляді можно використовувати програмне забеспечення Бест звіт плюс. Останне оновлення можна отримати на офіційному сайті програми. Скачати ПЗ "БЕСТ ЗВІТ ПЛЮС" можна за адресою: ftp://ftp.bestzvit.com.ua/BZPLUS/
19 січня 2010 року
ФІНАНСУВАНННЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВИХ ДОПОМОГ
Станом на 19 січня поточного року виплата пенсії та грошової допомоги профінансована в сумі 7771,24 тис. грн., що становить 70,4 % місячної потреби на пенсійне забезпечення.
19 січня 2010 року
Про хід виконання заходів реалізації Стратегії розвитку пенсійної системи та підвищення ефективності роботи з інформування населення з цих питань за 2009 рік.
З початку року до бюджету Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі при плані 51324,3 тис.грн. надійшло власних доходів в сумі 53385,9 тис.грн., або 104,0%. У порівнянні з відповідним періодом минулого року власні надходження збільшились на 108,4 %.
Профінансовано коштів на виплату пенсій та грошової допомоги на загальну суму 88405,9 тис.грн.. Забезпечення власними коштами складає 44,3%. Виплата пенсій на 01.01.2010 року профінансована в повному обсязі.
Чисельність пенсіонерів складає 11927 чоловік, що на 173 чол. менше в порівнянні з 01.01.2009 р.
Заборгованість підприємств, установ, організацій до Пенсійного фонду по внесках на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування складає 479,1 тис.грн., з них дієвий борг складає 277,0 тис.грн.
З початку року управлінням праці та соціального захисту населення Тростянецької районної державної адміністрації перевірками стану дотримання законодавства про оплату праці було охоплено 37 суб'єктів господарювання.
Перевірками встановлено, що перевіреними суб'єктами господарювання розміри мінімальної заробітної плати вводились в терміни, передбачені законодавчо.
Перевірки показали, що основними причинами низької заробітної плати в деяких підприємствах залишається:
- не застосування підприємствами норм Генеральної та галузевих угод стосовно ставки робітника 1 розряду (ПП “Тростянецький млин”, ПП “Схід”, ЗАТ “Боромлянська лозомеблева фабрика”, ЗАТ “Електропобутприлад”, ВАТ “Тростянецький машзавод”);
- не проведення індексації заробітної плати працюючим з ростом споживчих цін (ПП “Тростянецький млин”, КП “Тростянецька районна друкарня”, ПП “Меркурій”, ПП “Круглий двір”, ПП “Схід”, ЗАТ “Боромлянська лозомеблева фабрика”, ЗАТ “Електропобутприлад”, приватні підприємці Моторний А.В., Моторна Н.І., Шевченко Ю.О., Басов Ю.Д., Басова С.М., Сосєдка О.Г., Лисенко Д.В., Міняйло В.О., ВАТ “Тростянецький КХП”, СТОВ АФ ”Восход”, Люджанська сільська рада);
- порушення співвідношень в оплаті праці працюючих (ПП “Тростянецький млин”, КП “Тростянецькомунсервіс”, ЗАТ “Електропобутприлад”, ВАТ “Тростянецький машзавод”, ТОВ ”Севар - хліб”.
Майже всіма суб’єктами підприємницької діяльності заробітна плата в порушення вимог законодавства виплачується 1 раз на місяць.
Станом на 1 січня 2010 року заборгованість з виплати заробітної плати в районі за оперативними даними склала 906,9 тис.грн., в тому числі в економічно активних підприємствах 864,7 тис.грн.: ВАТ “Тростянецький машинобудівний завод” – 619,2 тис.грн., ДП “Тростянецький агролісгосп”-100,2 тис.грн., ПП “Тростянецький млин” - 33,6 тис.грн. та ЗАТ “Електропобутприлад” – 76,0 тис.грн., ДП “Комунжитло” – 9,0 тис.грн. та КП ТРР ”Тростянецька районна друкарня” – 26,7 тис.грн. Складені підприємствами графіки погашення заборгованості не виконуються.
Середня заробітна плата в районі за 11 місяців 2009 року склала 1671грн. (при середньообласній 1571 грн.) і в порівнянні з відповідним періодом минулого року зросла на 16,5%. За розміром вона перевищила прожитковий мінімум для працездатної особи в 2,46 рази, мінімальну зарплату майже в 2,25 рази.
За розміром середня зарплата в районі на 6,4% перевищує середньообласний показник.
Найвища заробітна плата зберігається у працівників промисловості, яка за 11 місяців склала 2482 грн., транспорту – 1987 грн. та в державному управлінні 1759 грн.. Найнижчою залишається заробітна плата в працівників торгівлі – 785 грн., готелях та ресторанах 916 грн. та будівництва - 959 грн. Співвідношення найвищої заробітної плати в промисловості до найнижчої в торгівлі складає 3,16.
Частка працівників, яким нарахована заробітна плата в розмірі меншому прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи, складає 10,8% проти 17,4% у відповідному періоді минулого року.
З метою збільшення надходжень до бюджету Фонду Управління Пенсійного фонду України проводить постійну роботу по роз’ясненню можливості добровільної участі в державному пенсійному страхуванні. Так в банківських установах та поштових відділеннях району, сільських радах постійно розповсюджуються пам’ятки з роз’ясненням можливості добровільного страхування. В місцевій газеті надруковано статтю з цієї тематики, а на веб-сайтах Тростянецької районної державної адміністрації та на сторінці управління сайту головного управління Пенсійного фонду в Сумській області розміщено детальну інформацію про добровільне страхування. В результаті проведеної роботи до добровільного страхування залучено 6 осіб.
Використовуються всі можливості для заощадження коштів Пенсійного фонду через зменшення поштових видатків. Для цього серед пенсіонерів району проводиться широка робота по залученню їх до отримання пенсій через банківські установи. Станом на 01.01.2010 року через банківські установи пенсії отримують 5068 чоловік, або 42,5% від загальної чисельності пенсіонерів району.
В приміщенні управління Пенсійного фонду розміщено інформаційний кіоск, за допомогою якого застраховані особи мають можливість ознайомитись із відомостями, занесеними до їх особової картки, а пенсіонери із відомостями про пенсію. Інформація про роботу кіоску розміщення в засобах масової інформації, на стендах в управлінні та сторінках веб – сайтів Тростянецької районної державної адміністрації та Пенсійного фонду України.
Ведеться активна підготовка роботодавців до надання місячних звітів до системи персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді України. Для мінімізації витрат часу на цю роботу проводиться організація страхувальників до надання звітів з використанням електронно-цифрового підпису. В результаті проведеної роботи за 2008 рік 46 роботодавців надали 6713 відомостей про застрахованих осіб з використанням електронно-цифрового підпису. З вересня 2009 року проведено 2 спільних семінара управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі з Центром зайнятості, метою якого було залучити найбільшу кількість страхувальників до подання електронних звітів, в грудні проведено 5 семінарів із страхувальниками.
Управлінням Пенсійного фонду опубліковано 24 статті в місцевій пресі щодо виплати пенсій через установи банків, застосування адмінстягнень до керівників підприємств-боржників, добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, подання звітів до Пенсійного фонду з використанням електронно – цифрового підпису та інше. Висвітлено також новий графік виплати пенсій у 2009 році. Мешканці району були поінформовані про перерахунки пенсій з 1 листопада згідно Закону України ”Про внесення змін до Закону України “Про державний бюджет України на 2009 рік”.
З початку 2009 року на території Тростянецького району з питань пенсійного реформування фахівцями управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі проведено ряд інформаційних заходів:
- продовжується проведення Днів Пенсійного фонду України в трудових колективах. Проведено 54 зустрічі (присутні 821 чоловік);
- здійснено 16 зустрічей за місцем проживання, сходки населення, щодо роз’яснення пенсійного забезпечення, на яких було прийнято 181 чоловік. Проведено 7 лекцій серед самозайнятого населення (присутні 48 чоловік).
- проведено 34 семінара: з головними бухгалтерами підприємств, установ, організацій та представниками центрів сертифікації ключів щодо порядку подання звітів до Пенсійного фонду України в електронній формі, з фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування щодо роз’яснення Постанови КМУ від 14.04.09 № 366 та від 21.05.09 № 505;
- проведено 2 засідання “Круглого столу” з представниками громадської організації “Союз Чорнобиль України” щодо реалізації державних програм у соціальному захисті окремих категорій громадян (присутні 13 чоловік) та з головами профспілкових організацій (присутні 13 чоловік);
- постійно ведеться особистий прийом громадян начальником управління та його заступниками. З початку року прийнято 211 чоловік.
Триває акція „Мале село”. Здійснено 16 виїздів у сільську місцевість, де прийнято 145 громадян, всі питання роз’яснено.
В районі створений інформаційно – консультативний центр при райдержадміністрації . Проведено 4 засідання, на яких розглянуто стан роботи із зверненнями громадян в управлінні Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі, організацію проведення інформаційно – роз’яснювальної роботи в районі з питань пенсійного страхування та стан реалізації Стратегії розвитку пенсійної системи в Тростянецькому районі .
Проводиться роз’яснення основних напрямків реформування трьохрівневої пенсійної системи в України, зокрема третього рівня – системи недержавного пенсійного страхування, як можливості забезпечення пенсією через недержавні пенсійні фонди.
Спеціалістами управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі проведено 15 уроків в школах. Проведено дві зустрічі з учнівською молоддю в учбовому центрі при ТСТК ТСОУ щодо роз’яснення основних напрямків реформування системи пенсійного забезпечення в Україні (присутні 32 чоловік). Для учнів старших класів Тростянецької ЗОШ І-ІІІ ст. № 2 та Тростянецької ЗОШ І-ІІІ ст. № 3 в управлінні проведено “Дні відкритих дверей” на тему “Твоя майбутня пенсія” (присутні 30 учнів).
25 грудня 2009 року
Річницю створення Пенсійного фонду України колектив управління Пенсійного фонду у Тростянецькому районі відзначив гідними показниками в роботі. За високі показники в роботі, високий професіоналізм та сумлінну працю на Дошку пошани ”Наша гордість” занесена заступник начальника відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та використання коштів – заступника головного бухгалтера Оксана Дерев’янко. На загальних зборах колектива начальник управління привітав Оксану Леонідівну та вручив свідоцтво.
Приємною новиною стала перемога фоторобіт головного спеціаліста – програміста Івана Волошина на виставці народної творчості в головному управлінні. Начальник управління привітав переможця , вручив Диплом та подарунок.
22 грудня 2009 року
Проведено семінар із страхувальниками з питання організації прийому звітів до системи персоніфікованого обліку за 2009 рік та підготовки до місячної звітності у 2010 році. Запрошених ознайомлено з Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 05.11.2009 №26-1. У семінарі взяв участь спеціаліст ТОВ Суми – Інтелект акредитованого центру сертифікації ключів “Український сертифікаційний центр” з метою роз’яснення необхідності формування і здачі звітів з використанням електронно – цифрового підпису . Досягнуто домовленості про отримання ключів із представниками п’яти бюджетних установ.
21 грудня 2009 року
Проведено конкурс на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу надходження доходів, на час відсутності основного працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, визнано переможця та рекомендовано начальнику управління для зарахування на посаду.
17 грудня 2009 року
Інформація про стан виконання заходів щодо продовження створення безперешкодного життєвого середовища для осіб з обмеженими фізичними можливостями та інших мало мобільних груп населення в управлінні Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі на 2009 – 2015 року ”Безбар’єрна Україна”
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі розташоване на другому поверсі будівлі. Біля входу в будівлю розміщено кнопку виклику спеціаліста управління.В управлінні праці та соціального захисту населення на першому поверсі обладнано місце для прийому громадян з обмеженими фізичними можливостями, про що повідомлено біля кнопки виклику спеціаліста. Відвідувачі управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі мають вільний доступ до санітарного вузла. У 2009 році до орендодавця приміщення управління - Тростянецької районної ради народних депутатів було надано 2 звернення з проханням вирішення питання надання додаткових службових приміщень та передачі приміщення у власність Пенсійного фонду. Обіцяно у І півріччі 2010 року вирішити питання додаткових службових приміщень. У 2009 році здійснено 8 виїзних прийомів громадян з обмеженими фізичними можливостями за їх викликом. Всі питання роз’яснено. Колектив управління, Тростянецька районна державна адміністрація ознайомлені з досвідом роботи головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області щодо організації прийому громадян з обмеженими фізичними можливостями.
8 грудня 2009 року
ФІНАНСУВАНННЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВИХ ДОПОМОГ
Станом на 8 грудня поточного року виплата пенсії та грошової допомоги профінансована в сумі 3655,63 тис. грн., що становить 33,5 % місячної потреби на пенсійне забезпечення.
1 грудня 2009 року
Новий порядок надання звітності до Пенсійного фонду.
Постановою правління Пенсійного фонду України від 05.11.2009 № 26-1 зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 24.11.2009 під № 1136/17152, затверджено Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України.
Зміни в звітності стосуються всіх страхувальників, які мають найманих працівників. Це і юридичні особи, і фізичні особи – підприємці, що працюють як на загальній, так і на спрощеній системі оподаткування. Якщо раніше ця категорія страхувальників надавала відомості про стаж і заробіток застрахованих осіб в систему персоніфікованого обліку 1 раз на рік, протягом першого кварталу, то, починаючи з січня 2010 року, звіт до системи персоніфікованого обліку за найнятих працівників необхідно буде здавати щомісячно. Терміни надання звітності залишилися колишні – до 20 числа місяця, наступного за звітним. Таким чином, перший звіт за новим порядком за січень 2010 року - необхідно буде надати до 20 лютого.
При цьому без змін залишиться порядок звітування фізичних осіб-суб'єктів підприємницької діяльності і осіб, що забезпечують себе роботою самостійно. Вони здаватимуть звіт як і раніше один раз на рік до 1 квітня.
Для полегшення навантаження, яке ляже на плечі бухгалтерів при формуванні та наданні щомісячних звітів в управлінні ПФУ потрібно отримати безкоштовний АРМ для підготовки звітів в електронному вигляді. Це програмне забезпечення дозволяє не лише підготувати звіт в електронному вигляді, але і(при наявності електронного цифрового підпису), не покидаючи свого робочого місця, передати його в управління Пенсійного фонду. З урахуванням того, що тепер близько 400 страхувальників району щомісячно подаватимуть звіт в систему персоніфікованого обліку, керівникам і бухгалтерам підприємств варто серйозно подумати про перехід на пропоновану Пенсійним фондом України сучасну технологію надання звітів засобами електронного зв’язку. На жаль, сьогодні ще небагато роботодавців нашого району використовують нову можливість надання звітності.
Більш детальну інформацію про новий порядок надання звітів страхувальники можуть отримати в управлінні ПФУ в Тростянецькому районі за адресою вул. Миру, 2, тел. 5-30-68.
(Скачати Порядок)
27 листопада 2009 року
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі проводить конкурс на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу надходження доходів, на час відсутності основного працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі повинні мати:
- наявність громадянства України;
- вищу економічну освіту;
- певну підготовку для роботи на цій посаді;
- вільне володіння українською мовою;
- уміння працювати на комп’ютері
Заяви на конкурс приймаються до 17 грудня за адресою: м.Тростянець, вул Миру,2, тел. 5-32-88, 5-46-99.
24 листопада 2009 року
Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі інформує, що станом на 24 листопада 2009 року заборгованість до бюджету Пенсійного фонду мають
ВАТ “Тростянецький машзавод” – 134,6 тис.грн.
ДП “Тростянецький агролісгосп” – 113,4 тис.грн.
ВАТ “Хлібзавод залізничник” – 52,8 тис.грн.
ПП “Тростянецький млин” – 21,5 тис.грн.
ВАТ “К-т хлібопродуктів” – 14,2 тис.грн.
ТОВ “Мукомол” – 11,3 тис.грн.
Районна друкарня – 7,2 тис.грн.
ЗАТ “Електропобутприлад” – 3,5 тис.грн.
24 листопада 2009 року
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про внесення змін до Закону України
"Про Державний бюджет України на 2009 рік"
Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:
I. Внести до Закону України "Про Державний бюджет України на
2009 рік" ( 835-17 ) (Відомості Верховної Ради України, 2009 р.,
NN 20-22, ст. 269, N 26, ст. 320, N 30, ст. 422, N 31, ст. 454,
N 41, ст. 598; із змінами, внесеними законами України від
10 червня 2009 року N 1498-VI ( 1498-17 ), від 23 червня 2009 року
N 1534-VI ( 1534-17 ), від 21 серпня 2009 року N 1608-VI
( 1608-17 ), від 22 жовтня 2009 року N 1680-VI, від 23 жовтня
2009 року N 1688-VI ( 1688-17 ) та від 3 листопада 2009 року
N 1694-VI) такі зміни:
1. Статтю 54 після частини першої доповнити новою частиною
такого змісту:
"Установити з 1 листопада 2009 року прожитковий мінімум на
одну особу в розрахунку на місяць у розмірі 701 гривня та для тих,
хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп
населення: дітей віком до 6 років - 632 гривні; дітей віком від
6 до 18 років - 776 гривень; працездатних осіб - 744 гривні; осіб,
які втратили працездатність, - 573 гривні".
У зв'язку з цим частину другу вважати частиною третьою.
2. У частині першій статті 55 слова і цифри "з 1 грудня
2009 року - 669 гривень" замінити словами і цифрами "з 1 листопада
2009 року - 744 гривні".
3. Внести зміни до додатків N 3 та N 7 до Закону України "Про
Державний бюджет України на 2009 рік" ( 835-17 ) відповідно до
додатків N 1 та N 2 до цього Закону.
II. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.
Президент України В.ЮЩЕНКО
м. Київ, 6 листопада 2009 року
N 1715-VI
20 листопада 2009 року
ФІНАНСУВАНННЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВИХ ДОПОМОГ
Станом на 20 листопада поточного року виплата пенсії та грошової допомоги профінансована в сумі 9876,36 тис. грн., що становить 92,8 % місячної потреби на пенсійне забезпечення.
|